Joske Elsinghorst en Nicole Rouwmaat nieuwe directie De Mattelier

GROENLO - Sociaal Cultureel Centrum De Mattelier in Groenlo heeft een nieuwe directie gevonden. Joske Elsinghorst-van Huet en Nicole Rouwmaat gaan in een duobaan voor 32 uur per week aan de slag. Harry Verheij (voorzitter van het bestuur) is blij met de komst van het duo:  ”We zijn heel blij dat we met Nicole en Joske een directie-duo hebben gevonden dat bruist van ideeën en energie. Ze hebben een groot en divers netwerk in Groenlo en de regio, dat ze ook willen benutten om nog meer activiteiten en ontmoeting op onze mooie locatie op gang te brengen.”

Door Kyra Broshuis

Nicole brengt een brede werkervaring mee vanuit twee verschillende welzijnsorganisaties, onderwijsprojecten, inzet als jongerenwerker en haar inzet in het sociaal team in Winterwijk met aandachtsgebied jeugd, jongeren en preventie. Daarnaast is ze organisator van uiteenlopende (kleine) evenementen. Zij wordt vanuit haar aanstelling voor 20 uur wat meer het gezicht voor vrijwilligers en bezoekers. Joske combineert haar inzet van 12 uur per week bij De Mattelier met haar opdracht als directeur voor Culturije, haar inzet als projectleider bij Veerkracht werkt en haar vrijwilligerswerk o.a. bij de zorgcorporatie Mariënvelde en Vier het Grolse Goed.

Slinger en haakjes
Joske: “Nicole en ik worden allebei heel blij van afwisseling in ons werk en we schakelen makkelijk tussen verschillende rollen en opdrachten. We halen daar ook veel kennis, ervaring en netwerk uit, die we ook voor de toekomstige ontwikkelingen in De Mattelier kunnen inzetten!” Nicole: “Bij onze sollicitatiebrief hebben we een slinger en twee gouden haakjes toegevoegd. Dat symboliseert hoe wij onze onderlinge taakverdeling zien. Laat mij de letterlijke en spreekwoordelijke slingers maar ophangen, dan zoekt en bevestigt Joske de haakjes. We hebben al vaker samengewerkt en daardoor weten we dat we dezelfde uitgangspunten hebben, eenzelfde visie en op welke punten we elkaar versterken. Een groot deel van onze kennis en ervaring overlapt, maar we hebben ook elk unieke talenten. Hiermee kunnen we vanuit de sterke elementen van De Mattelier de verdere ontwikkeling in gang zetten.
“Geen witte rook voor De Mattelier, maar roze! Ik kan niet anders zeggen dan dat ik het heel stoer vind van het bestuur dat ze met ons in een duo-constructie voor zo’n ander profiel hebben gekozen. Wie weet inspireert dat op termijn ook nog andere clubs in Groenlo om twee vrouwen aan het roer te zetten”, knipoogt Joske

Meer ontmoeting mogelijk maken
“Wij hebben heel veel zin in deze uitdaging”, zegt Joske. “Ik denk dat we, net als anderen in Groenlo, een bepaald beeld hadden en hebben van De Mattelier. Maar roepen vanaf de zijlijn is wel heel makkelijk. Als je dan ook concrete ideeën hebt over waar deze stichting naartoe kan groeien, moet je ook je vinger opsteken en je nek ervoor uitsteken als die vacature opengesteld wordt. Daar staan we allebei hetzelfde in. Onze rugzakken zijn goed gevuld met een grote betrokkenheid bij onze stad en al onze levens-, werk- en vrijwilligerservaring. Daarmee gaan we aan de slag met onze ideeën voor deze mooie locatie, midden in Groenlo. We staan echt te trappelen om deze de komende jaren uit te werken samen met de vrijwilligers en het bestuur.’
Nicole laat weten potentie te zien in De Mattelier. “Vooral als organisator van activiteiten, waardoor we op meer momenten door de week zorgen dat mensen elkaar gaan ontmoeten. Ik weet vanuit mijn ervaring in het welzijnswerk hoe belangrijk en leuk dat is. Cultuur is en blijft een belangrijk middel. Vorige week stond nog in de krant dat kunst en cultuur zo’n positief effect hebben op gezondheid. Dat gaan we volop gebruiken. Er zijn ideeën om jong en oud samen te brengen in bandjes, kunstzinnige en creatieve activiteiten uit te breiden en we onderzoeken ook of we de locatie rond de muziekkoepel bij het activiteitenprogramma kunnen betrekken.”

Meewerken, meedenken?
Joske: “Spreekt dit je aan? Ben je nieuwsgierig? Volg ons dan zeker om op de hoogte blijven van de plannen en ontwikkelingen. En wil je meewerken of meedenken? Meld je dan vooral ook bij ons als nieuwe vrijwilliger. We kunnen alle talenten gebruiken. En we weten dat er veel talenten beschikbaar zijn in Groenlo en omgeving!’

Afscheid Tonnie Zieverink
Het directie-duo start vanaf 15 juni. Daardoor is een overdracht tussen de huidige directeur en het nieuwe duo mogelijk. De huidige directeur, Tonnie Zieverink, neemt op 1 juli afscheid. Hij wordt op vrijdag 3 juli in het zonnetje gezet voor zijn ruim 12 jaar inzet. Voorafgaand aan de zomerbijeenkomst voor vrijwilligers is er van 15.30 uur tot 16.30 uur voor relaties ook gelegenheid om Tonnie de hand te schudden.